HR medewerker Tijdelijk met uitzicht op vast

Vacaturebeschrijving:

Ben jij een duizendpoot op personeelsgebied?
Kinderopvang SKDD (30 vestigingen op de Utrechtse Heuvelrug) en Stichting De Oorsprong (7 basisscholen in dezelfde regio) zoeken een professional voor de afdeling HR voor 32-36 uur per week
 
Kinderopvang SKDD en De Oorsprong delen de visie dat het beter is voor kinderen als er sprake is van een doorgaande leerlijn; één ontwikkellijn van baby tot puber. Onderwijs en kinderopvang kunnen elkaar aanvullen met elkaars sterke punten; doelgericht onderwijzen en spelenderwijs ontwikkelen. Samen zie je meer en kun je beter inspelen op de behoefte van kinderen. Voor deze functie werven wij voor het eerst samen om samenwerking binnen de backoffice van beide organisaties op het gebied van HR te verkennen.
 
Herken jij je in bovenstaande visie? Ben jij zelfredzaam, gestructureerd, communicatief vaardig en administratief handig? Vind jij het leuk om met veel verschillende HR onderwerpen bezig te zijn? Dan is deze functie echt iets voor jou.

De functie
Deze functie bestaat uit administratieve taken zoals het opstellen van overeenkomsten, vacatureteksten en het up to date houden van personeelssystemen. Daarnaast begeleid jij sollicitatieprocedures en ben jij een eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en directeuren. 
 
Het betreft een gedeelde functie waarbij je ongeveer de helft van jouw tijd voor Kinderopvang SKDD werkt en de andere helft voor De Oorsprong. Dit betekent dat je te maken krijgt met twee verschillende organisaties, verschillende wet en regelgeving en cao. Je werkt, in overleg, afwisselend op twee locaties op een steenworp afstand van elkaar in Doorn. 
 
Wat ga jij doen?

• Je verricht administratieve werkzaamheden rondom instroom, uitstroom en verzuim.
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor managers en directeuren bij vragen op personeelsgebied.
• Je houdt diverse systemen bij o.a. van de arbodienst, flexpool, UWV, VOG-aanvragen etc.
• Je stelt vacatureteksten op, werft via social media en begeleidt sollicitatieprocedures.
• Je stelt managementrapportages op volgens een vast format.

Vacature eisen:

Wat neem jij mee?
Jij houdt ervan om zaken administratief op orde te hebben en steekt graag jouw handen uit de mouwen. Dit wissel jij af met personeelsprojecten en (op den duur) personeelsadvies. Een positieve, open en oplossingsgerichte houding is in deze rol van groot belang. Daarnaast heb jij een nauwkeurige en systematische manier van werken.
 
En verder:

• Je hebt een relevante opleiding op HR-gebied (MBO+ of HBO).
• Je bent punctueel en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring in HR gerelateerde werkzaamheden; meer ervaring is een pré maar een enthousiaste en leergierige houding vinden wij nog veel belangrijker.

Voorwaarden:

Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt te werken in twee kleine, maar gezellige teams.  Zowel binnen Kinderopvang SKDD als binnen de Oorsprong zijn de lijnen kort.
 
Daarnaast bieden wij jou ook:

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• De kans om jouw talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een informele en fijne werkomgeving op onze beide kantoren in Doorn.
• Een jaarcontract, met uitzicht op vast.
• Inschaling volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van jouw ervaring en kennis tussen € 2.500 en € 3.300 (o.b.v. 36 uur).

Over SPCO De Oorsprong:

De Oorsprong is een stichting voor protestants christelijk onderwijs, bestaande uit zeven scholen in Doorn, Driebergen en Wijk bij Duurstede.
Iedere school heeft een eigen onderwijskundig concept en werkt met moderne lesmethoden en leermiddelen.
We werken vanuit een gezamenlijke levensovertuiging en doelstelling.
Bovendien doen de directies en leerkrachten veel dingen samen, met name binnen ons interne scholingsprogramma, waardoor alle scholen profiteren van gedeelde kennis en ervaring.

FTE: 0,8-0,9
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast