FTE: 0.6000-1.0000
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Middels spelend leren, leren de kinderen over de wereld om hen heen en komen zij tot de basisvaardigheden. Wij bieden onze leerlingen een rijke leeromgeving waar kennis over de wereld en talentontwikkeling belangrijk zijn. Daarnaast zijn wij een Vreedzame School. Deze methode zorgt voor democratisch burgerschap.
Wij werken vanuit de leerdoelen. Ieder kind is uniek en ontwikkelt zich in eigen tempo.
Natuurlijk is de Mr. Van Eijckschool nog meer dan alleen dit. Meer informatie vind je op mrvaneijck.nl Ben je nieuwsgierig geworden?
Kom eens langs op onze fijne school.
Op de Mr. Van Eijckschool worden alle zaakvakken thematisch aangeboden. In het thematisch werken staan de nieuwsgierigheid van de kinderen en een rijke leeromgeving centraal. Wij hebben als uitgangspunt om de wereld de school in te halen en de kinderen mee de wereld in te nemen. Sta jij voor onderwijskwaliteit en neem jij de kinderen mee de wereld in?
Een leerkracht op de Mr. Van Eijckschool heeft een specifiek profiel. Je bent een dynamische collega, die met passie wil werken voor onze diverse doelgroep. Je bent een teamspeler, durft feedback te geven. Je durft ook feedback te ontvangen. Het is een wezenlijk onderdeel van onze samenwerking, waarbij het verbeteren van onze onderwijspraktijk centraal staat.
Onze visie is op iedereen van toepassing: ik ben, ik beleef en ik groei.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
Wat bieden wij jou?
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.