FTE: 0.6-0,8
Salarisschaal: Tijdelijk
Deze vacature is voor 0,6- 0,8 FTE op 3 tot 4 dagen van 08.00-16.00 uur.
Wij zoeken iemand die veel zin heeft om met leerlingen van het praktijkonderwijs aan de slag te gaan.
De vacature kan op verschillende manieren worden ingevuld. Zo werk je bijvoorbeeld je 1 of 2 dagen, samen met de andere onderwijsassistenten, aan het verzorgen van de interne stage. Leerlingen leren hier, intern in school, hoe het is om stage te lopen extern van school. Je doet dit bijvoorbeeld in de interne stage facilitaire dienst of textielverzorging. Ook kun je werken in onze aulakeuken met leerlingen aan het voorbereiden van de verkoop in de pauze. Daar maak je oa broodjes samen met leerlingen die worden gekocht in de pauzes op school.
In de interne stage staat het aanleren van de werknemersvaardigheden centraal. Leerlingen worden hier voorbereid op een stage buiten onze school.
Wij verwachten veel van onze medewerkers, maar op HPC Charlois doen we dingen graag samen en nieuwe collega’s worden extra ondersteund en begeleid. HPC Charlois is een kleine school Rotterdam Zuid. De school is onderdeel van een scholengroep van 3 HPC scholen in Rotterdam. De scholengroep valt onder het bestuur van LMC.
De locatie heeft 200 leerlingen en het team bestaat uit ongeveer 40 personeelsleden.
Voor meer informatie over onze school verwijzen wij graag naar de website van school:
https://www.hpc-charlois.nl/, hier vindt u ook de schoolgids.
Werkzaamheden onderwijsassistent
A. Assisteert de docent bij de lesgevende taak door:
B. Assisteert de docent bij de begeleiding van leerlingen door:
Wij verzoeken u om te solliciteren via Meesterbaan.
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.
Opleiding: Onderwijsassistente MBO niveau 4
Ervaring in het Praktijkonderwijs of Speciaal Onderwijs (cluster 3 en/of 4) is absoluut een pre maar geen must.
Over deze werkgever
HPC Charlois: Jij doet het!
Werken op HPC Charlois is een feestje! Onze collega’s waarderen de school zelfs met een 8,6 in het laatste uitgebreid medewerkers-onderzoek. Dat is een prachtig hoog cijfer waar we erg trots op zijn. De sterkste punten die benoemd worden in het onderzoek zijn: de inhoud van het werk, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, de samenwerking in eigen team/sectie, de goede sfeer, de locatiedirecteur en de kwaliteit van het onderwijs. Medewerkers tonen een hoge mate van betrokkenheid bij hun werk. Heb jij deze zaken ook hoog in het vaandel staan, dan is werken op HPC Charlois wellicht wat voor jou!