Vakleerkracht creatieve vorming (vervanging per direct) Tijdelijk met uitzicht op vast

Vacaturebeschrijving:

Wat houdt de functie in?
Voor onze MMK-school zijn we op zoek naar een collega die ons team tijdelijk komt versterken.
Er wordt hard gewerkt aan de brede en creatieve ontwikkeling van onze kinderen. Helaas moeten we onze vakleerkracht creatieve vorming tijdelijk missen. We verwachten haar niet voor de kerstvakantie terug. We zijn daarom per direct op zoek naar een vakleerkracht creatieve vorming, die les gaat geven in de groepen 1 t/m 8. 
 
We hebben een breed aanbod in creatieve materialen. We vinden het fijn als de crealessen aansluiten bij de thema’s in de school. Een goede samenwerking met de groepsleerkrachten is hierbij belangrijk. 
We zijn op zoek naar een vakleerkracht muziek voor WTF 0,5750 (woensdag, donderdag en vrijdag).
Lijkt onze MMK-school jou een fijne werkplek en wil je volgend schooljaar in een enthousiast, gezellig en professioneel team werken en ook genieten van onze blije kinderen? Dan is deze vacature wellicht de juiste match voor jou!
Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.
 

Minister Marga Klompéschool
We zijn trots op onze MMK school. Een school die volop in ontwikkeling is. Waar een hoop werk is verzet en we met elkaar werken in een fijne, sfeervolle en leerrijke omgeving voor kinderen en collega’s en de deur altijd open staat voor onze ouders.
De MMK school is een Dalton school. Ons daltononderwijs zorgt voor aandacht voor ieder kind, heeft oog voor elkaar en geeft ruimte voor zelfstandigheid, samenwerken en verantwoordelijkheid. Hierdoor leiden we kinderen op tot ‘fearless human beings’; stevige wereldburgers, zonder vrees. De kinderen zijn onze ambassadeurs en we vinden het belangrijk om hun mening mee te nemen in de ontwikkeling van onze school. Op de MMK is ruimte voor plezier, om te leren, dingen uit te proberen en fouten te maken. Daarnaast is er aandacht voor de creatieveen culturele ontwikkeling. Wij willen ook een goeie opleidingsplek zijn voor studenten. We willen graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze toekomstige collega ‘s.
Kinderopvang de Beestenboel is onderdeel van de Minister Marga Klompéschool. De daltonkinderopvang brengt onze peuters al de basisbeginselen van het daltononderwijs bij. De Beestenboel werkt nauw samen met de groepen 1/2. Ze werken gedurende het jaar aan de dezelfde thema’s, volgens het principe van ‘Spelend leren’.
Het enthousiaste team zorgt er elke dag weer voor dat wij bovenstaande kunnen waarmaken. Eerlijk zijn naar elkaar, transparant zijn, kritisch kijken naar je eigen handelen en een goede communicatie dragen hier aan bij. Daarnaast vinden we plezier en gezelligheid heel belangrijk. De MMK-school is een leuke en leerzame werkplek.

Vacature eisen:

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma, met specialisatie beeldende vorming of vergelijkbaar;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Voorwaarden:

Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over Minister Marga Klompéschool:

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

FTE: 0.5750
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast